HRD Staff (Rolling Intake)

Tentang Mayora

PT Mayora Indah Tbk. atau yang biasa dikenal dengan Mayora merupakan fast-moving consumer goods (FMCG) atau perusahaan yang memproduksi dan mendistribusikan barang kebutuhan sehari-hari yang dijual cepat. Mayora sendiri memproduksi makanan dan minuman dengan berbagai merek seperti Kopiko, Torabika, Beng Beng, Choki-Choki, Slai Olai, Astor, Energen, dan lain-lain. Saat ini, pasar Mayora telah sukses merambah 5 benua dengan disokong oleh puluhan pabrik di 4 negara.

Yang akan kamu lakukan

Sebagai staf HRD di Mayora, kamu akan menjalankan tugas berikut:

• Mengelola kebutuhan rekrutmen masa kini dan masa mendatang
• Mengelola training, learning and development, dan onboarding yang berfungsi meningkatkan keterampilan kerja
• Memastikan adanya evaluasi untuk setiap kinerja

Training, pengembangan diri & rotasi

Karyawan baru di Mayora akan menjalani pelatihan baik secara teori maupun praktek langsung di lapangan. Kamu akan dibekali ilmu mengenai perusahaan secara umum. Selain itu, kamu juga akan mempelajari mengenai sistem perekrutan dan pelatihan karyawan perusahaan. Kamu akan terjun langsung ke lapangan melaksanakan tugas sebagai staf HRD.

Jenjang karir

Mayora membuka kesempatan yang luas bagi karyawannya untuk mengembangkan karir. Seorang staf HRD bisa naik level menjadi General Affair Supervisor, Training and Development Supervisor, HR Manager dan Chief HR Officer. Kenaikan jabatan di Mayora mempertimbangkan loyalitas, kinerja, dan pencapaian individu karyawannya.

Work life balance

Kehidupan work life balance karyawan di Mayora berjalan dengan seimbang. Kamu bisa menikmati waktu untuk kehidupan keluarga, pribadi, sosial, dan spiritual di luar jam kerja. Penerapan jam kerja di Mayora berjalan sesuai dengan aturan ketenakerjaan yaitu 8 jam setiap harinya. Jika karyawan harus bekerja lembur, perusahaan mengapresiasi dengan insentif lemburan.

Kultur kerja

Mayora menjadi pilihan yang tepat bagi fresh graduate dalam membangun karir karena sesama rekan kerja sangat suportif dalam mencapai tujuan perusahaan. Mayora juga memberikan kesempatan bagi kamu untuk terus belajar dan berkembang. Selain itu, lingkungan kerjanya nyaman, aman, serta menerapkan kedisiplinan yang tinggi.

Tentang kamu

Untuk melamar pada bagian HRD staff di Mayora, kamu perlu memenuhi persyaratan berikut:

• Usia maksimal 27 tahun
• Lulusan S1 dari universitas terkemuka dengan IPK 3.00 skala 4
• Berasal dari jurusan Psikologi untuk staf asesmen dan rekrutmen, Teknik Industri untuk staf POD dan pelatihan, serta Teknik Elektro atau Teknik Mesin untuk staf pelatihan.
• Fresh graduate dipersilahkan melamar atau berpengalaman 1 tahun pada bidang yang sama
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
• Mahir olah data dan rumus Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, dan interpersonal yang baik serta pribadi yang detail terhadap suatu hal
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang tes psikologi dan interview kepribadian (staf asesmen dan perekrutan)
• Memiliki pengetahuan mendalam mengenai Training Need Analysis (TNA), evaluasi program pelatihan dan mampu membuat modul pelatihan (staf pelatihan)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta atau Tangerang

Cara melamar

Sebelum melamar, pastikan kamu telah memenuhi persyaratan baik secara administratif maupun sesuai kemampuan yang dimiliki. Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Mayora. Isi data diri dan unggah dokumen yang dibutuhkan dengan teliti.