Sebagai anggota Junior tim Business Consulting - Finance, tugas utama adalah menyumbangkan keterampilan yang kamu miliki di bidang keuangan, akuntansi, pengendalian internal atas pelaporan keuangan, dan modul terkait keuangan ERP kepada klien dan proyek internal EY. Bagian penting dari peran ini adalah secara aktif membangun hubungan internal dan eksternal sambil membantu mengidentifikasi peluang bisnis potensial bagi Ernst & Young dalam keterlibatan yang ada dan meningkatkannya ke Manajer atau di atasnya sebagaimana mestinya.
Demikian pula, kamu akan mengantisipasi dan mengidentifikasi risiko dalam keterlibatan dan menyampaikan masalah apa pun kepada anggota tim yang lebih tinggi. Sejalan dengan komitmen Ernst & Young terhadap kualitas, kamu akan memastikan bahwa pekerjaan tersebut berkualitas tinggi dan ditinjau oleh peninjau tingkat berikutnya.
Gambaran pekerjaan
Berpartisipasi dalam keterlibatan yang melibatkan Transformasi Keuangan terutama pada Keuangan Digital, Manajemen Kinerja dan Nilai, Kepatuhan Peraturan, dan Layanan Bisnis Global. Bekerja secara efektif sebagai anggota tim, berbagi tanggung jawab, memberikan dukungan, menjaga komunikasi, dan mengoordinasikan bawahan sambil memberikan informasi terbaru kepada Manajer atau atasannya sebagaimana mestinya
Berpartisipasi dan membantu dalam mempersiapkan rapat dengan tim manajemen klien target
Membantu menyiapkan laporan dan jadwal yang akan disampaikan kepada klien dan pihak lain
Mengembangkan dan menjaga hubungan kerja yang produktif dengan personel klien
Membangun hubungan internal yang kuat dalam Ernst & Young Business Consulting dan dengan layanan lain di seluruh organisasi
Tentang kamu
Persyaratan yang perlu kamu penuhi untuk melamar posisi ini:
S1 atau S2 yang berfokus pada Akuntansi dari institusi terakreditasi baik dengan IPK minimal 3,0 (dari 4,0); memiliki gelar lanjutan akan menjadi nilai tambah.
1-2 tahun pengalaman sebagai Konsultan/Auditor Keuangan di perusahaan konsultan atau sebagai staf Keuangan dan Akuntansi/Analis Bisnis di industri apa pun. Lulusan baru dengan pengalaman magang yang sangat baik dipersilakan untuk melamar.
Tertarik pada rekayasa ulang proses bisnis, implementasi teknologi keuangan untuk efisiensi proses keuangan dan digitalisasi.
Pemahaman yang baik tentang Rantai Nilai Bisnis dan modul terkait keuangan ERP merupakan nilai tambah.
Pengalaman dalam perencanaan dan analisis terkait keuangan ESG, penilaian risiko, pemantauan dan pelaporan metrik keuangan merupakan nilai tambah.
Keterampilan yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris baik tertulis maupun lisan, dapat berbicara bahasa lain akan menjadi nilai tambah yang besar.
Kepemimpinan yang kuat, kerja tim, lintas disiplin ilmu dan kolaborasi negara.
Manajemen proyek yang kuat dengan banyak proyek dan anggota tim yang beragam.
Pemikiran analitis yang kuat, keterampilan memecahkan masalah, keterampilan presentasi dan komunikasi.
Kompensasi & benefit
Selain mendapatkan gaji & tunjangan lainnya yang kompetitif, bekerja di EY juga mendapatkan banyak benefit lainnya, karena EY menghargai:
Orang-orang yang menunjukkan integritas, rasa hormat, kerja sama tim, dan inklusivitas
Orang-orang yang bersemangat, antusias, dan berani memimpin
Orang-orang yang membangun hubungan berdasarkan melakukan hal yang benar
Keberagaman dan inklusivitas adalah inti dari siapa kami dan cara kami bekerja
EY memperkuat dampak sosial melalui EY Ripples
EY memungkinkan peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges
EY menawarkan gelar MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY.
Training & pengembangan diri
Sebagai Konsultan di EY, kamu diharapkan menjadi seorang kolaborator dan pemimpin yang kreatif, analitis, mandiri, dan efektif, yang dapat bekerja dengan lancar dalam tim terintegrasi di berbagai lingkungan. Berkarir bersama EY memberikanmu akses ke metode dan pengetahuan kelas dunia, serta program pembelajaran inovatif seperti EY Tech MBA, yang menawarkan kesempatan MBA korporat virtual pertama yang terakreditasi penuh secara gratis untuk semua karyawan EY. Perusahaan ini juga menyediakan program peningkatan keterampilan karyawan mereka dengan cepat untuk keterampilan terkini yang dibutuhkan untuk mendukung bisnis dan klien perusahaan melalui program EY Badges.
Jenjang karir
Jenjang karir di EY mengikuti struktur yang sistematis. Berikut adalah tahapan karir dari posisi paling bawah hingga paling tinggi:
Analyst: Posisi awal bagi lulusan perguruan tinggi. Di sini, kamu akan belajar dasar-dasar pekerjaan dan mulai membangun keterampilan analitis dan kolaboratif.
Associate: Setelah beberapa tahun sebagai Analyst, kamu akan dipromosikan menjadi Associate. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar dan keterlibatan lebih dalam proyek-proyek.
Consultant: Biasanya, posisi ini dicapai setelah menyelesaikan gelar MBA. Sebagai Consultant, kamu akan mempersiapkan diri untuk peran manajerial dengan menangani proyek yang lebih kompleks dan memimpin tim kecil.
Senior Consultant: Di tahap ini, kamu akan memiliki tanggung jawab lebih besar dalam mengelola proyek dan membimbing junior consultants.
Manager: Sebagai Manager, kamu akan mengawasi beberapa proyek sekaligus, memimpin tim yang lebih besar, dan bertanggung jawab atas hasil akhir proyek.
Senior Manager: Posisi ini melibatkan tanggung jawab strategis yang lebih besar, termasuk pengembangan bisnis dan hubungan klien.
Director: Sebagai Director, kamu akan fokus pada pengembangan strategi perusahaan dan memimpin inisiatif besar.
Partner: Ini adalah posisi tertinggi di EY. Sebagai Partner, kamu akan memiliki tanggung jawab penuh atas pengelolaan dan pengembangan bisnis, serta memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan.
Sumber
Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut: