Regional Leader Development Program (Rolling Intake)

Yang akan kamu lakukan

Regional Leader Development Program (RLDP) BTN adalah inisiatif perekrutan BTN untuk mencari bakat-bakat potensial menjadi pemimpin regional. Program ini berfokus pada pengembangan keterampilan kepemimpinan dan manajerial untuk menghadapi tantangan perusahaan di masa depan.

Tentang Kamu

Untuk tergabung sebagai peserta RLDP di BTN, kamu perlu memenuhi beberapa persyaratan berikut:

• Harus sudah tinggal di lokasi penempatan (sesuai dengan wilayah kantor cabang) selama minimal 4 tahun dalam 10 tahun terakhir.
• Pendidikan minimal adalah gelar Sarjana (S-1/D-4).
• Memiliki IPK minimal 3.00 dari skala 4.00.
• Belum menikah.
• Usia maksimal 24 tahun (tidak boleh berulang tahun ke-25 sebelum 31 Desember 2024).

Kompensasi & Benefit

Dirangkum dari beberapa ulasan peserta Development Program di BTN, berikut ini adalah beberapa manfaat yang dapat kamu peroleh:

• Asuransi
• Bonus
• Dana pensiun
• Tunjangan jasa produksi
• Tunjangan cuti
• Tunjangan transportasi
• THR
• Fasilitas kantor yang menunjang kesejahteraan karyawan

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Home of BTNers (@homeofbtners)

Training, Pengembangan Diri, & Rotasi

Development Program di BTN adalah jalur percepatan karir yang dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan BTN. Selama program, kamu akan menjalani serangkaian pelatihan dan pengembangan diri. Pada 2 atau 3 bulan pertama, kamu akan mengikuti pelatihan kelas untuk mempelajari sistem kerja, divisi, dan kultur perusahaan, diikuti dengan tes atau review mingguan mengenai pemahaman perbankan. Sertifikasi General Banking akan diberikan jika evaluasi dinyatakan lulus.

Kemudian, selama 3 bulan berikutnya, kamu akan menjalani On Job Training (OJT). Penempatan akan dilakukan secara acak ke dalam 4 spesialisasi: treasury, legal, wealth management, dan business. Spesialisasi business akan ditempatkan di kantor cabang, sementara tiga spesialisasi lainnya berada di BTN pusat. Di akhir OJT, peserta diwajibkan untuk menyusun dan mempresentasikan innovative paper sebagai bagian dari evaluasi akhir.

Jenjang Karir

Regional Leader Development Program di BTN adalah sebuah inisiatif perusahaan untuk menemukan talenta-talenta potensial yang siap menjadi pemimpin di tingkat regional. Artinya setelah menyelesaikan program ini, kamu akan mengisi posisi Leader di tiap-tiap regional berdasarkan penempatan yang ditentukan oleh perusahaan.

Sumber

Berikut adalah sumber referensi yang digunakan pada halaman ini:

• recruitment.btn.co.id
• instagram.com/homeofbtners
• glassdoor.com/Reviews/Bank-Tabungan-Negara-Persero-Tbk-Reviews
• jobstreet.co.id/companies/bank-btn-168551971683160/reviews
• id.prosple.com/graduate-employers/btn/graduate-stories/arsatiesa-temara-adhima